Fonte : IDG News
A fabricante informou que os candidatos ao cargo precisam estar alinhados ao novo momento de crescimento do grupo.
Nesta semana, a HP assinou um contrato com a consultoria especializada em recrutamento de executivos Spencer Stuart, para que ela lidere o processo de busca do novo CEO da companhia. Mark Hurd, que ocupava o cargo há cinco anos, deixou a empresa em 6 de agosto último, por conta do envolvimento em um escândalo sexual. Desde então, a posição tem sido, interinamente, ocupada pela CFO do grupo, Cathi Lesjak.
De acordo com um comunicado emitido pela HP, a Spencer Stuart montou um comitê para buscar possíveis executivos ao cargo. A análise inclui tanto profissionais do mercado quanto pessoas que atuem dentro da companhia. Quanto aos requisitos, a fabricante informa que precisa de um perfil de liderança que contribua com uma nova fase de crescimento da organização.
A HP informou que não fará qualquer comentário sobre as buscas de um novo presidente até que tenha escolhido o nome do novo CEO.
Sobre o processo que levou ao afastamento de Hurd, a HP solicitou que o executivo deixasse o cargo por conta de uma acusação de assédio sexual, envolvendo uma ex-profissional contratada para realizar ações de marketing da companhia e que, depois, foi identificada como a atriz Jodie Fisher.
Uma investigação da HP apurou que Hurd tinha um felacionamento íntimo com Jodie e que ele teria feito pagamentos a ela por eventos que nunca foram realizados. Os conselheiros da companhia informaram que o ex-CEO não violou as políticas de conduta sexual da empresa, mas o obrigaram a reembolsar o total pago à atriz.
Nenhum comentário:
Postar um comentário